Débat sur le CPE ... pour ou contre ???

sinon les bourricot vs en pensez quoi de tout ca?
CPE,Blocus et tt ca...

(c pour lancer un ti débat...)

Sans m'étendre en politisant ce débat ...
contre le CPE ...
contre le blocus ...

justement s'étendre c bien!!!

perso


Pour un changement du CPE...notament une période d'essai plus courte mais sinon c pas forcement négatif...Je suis pas forcement pour le retrait de ce dernier...

Moi les blocus jsuis pas pour mais pas contre...
j'y participe pas,j'ai squatter un peu vendredi stou,jvai pas en cours pour désaprouver,sa n'engage de moi de devoir tout ratrapper...

ET mardi jvai manifester!!!

Donc puisque j'ai l'occasion de m'étendre ...

Contre le CPE ... (j'allai dire "bien évidement" ... mais j'ai mis 1 mois et demi pour arreter ma position ... )

En préambule ... je voulais simplement attirer votre attention sur le mot "CPE" ... Contrat Première Embauche ... MENSONGE ... oui ... MENSONGE ... sous le nom "Première Embauche" ... lol ... cela ne conserne pas la "Première" embauche ... puisqu'on peut les enchainer ...

Enfin bon voici le fond de ma pensée ...

Peut-être des arguments faibles dans toute cette pagaille ... mais ... le CPE ... c'est pas mal si tu as moins de 26 ans ... certes ça facilite ton embauche (autant que ton licenciement) ... certes ça dynamise l'économie nationale (par la hausse de compétitivité des entreprises et compagnie ... Cf le cercle vertueux de Keynes pour les économistes en herbe) ... certes les jeunes gagneront en expérience (en cas de licenciement, ça aide pas mal) ...

... Mais ...

- 1ère faille du système (débile faut se l'avouer) ... si tu as 27 ans ... tu ne bénéficies pas du CPE ... si l'on privilégie une classe d'individus où le seul déterminant est l'âge ... toute une génération aura la chance de travailler ... au détriment des 27-35 ans ... qui sont ... je le rapelle au passage les plus gros consommateurs de biens durables et les plus "dynamiques" de l'économie (30 ans : âge moyen de l'achat d'une maison, 32 ans : Premier enfant, 34 ans : Deuxième enfant ... c'est autre chose qu'une mobicarte + une bière + une paire de pompes ... un peu de bon sens quand même ^^) ... il en résulte la création de "niches" ... où passé ton 27ème anniversaire ... tu t'enterre clairement dans un chômage longue durée ...

- 2ème faille du système (qui rebondie sur la 1ère...) ... comment imagine tu une banque faire confiance à un jeune de 22 ans en CPE pour un pret sur 8 ans ??? Il peut se faire licencier beaucoup plus facilement qu'en CDI (où tu es licenciable, oui, mais pour "faute", et surtout avec un préavis ...)... les crédits seront alors réservés (et ça sera très certainement bientôt écrit sur les contrats ^^) aux non-détenteurs de CPE ... donc ... aucun moins de 30 ne se lancera en tant qu'entrepreneur ... (elle est dynamique ta France dis-moi ...), aucun jeune ne peut prendre de crédit pour son loyer ... aucun crédit pour une voiture (pourtant c'est plutôt sympa une caisse pour aller au boulot ... non ???) ... difficile de se mettre en ménage et de faire un enfant sans crédit à la consomation ... (je te renvoie aux problème de NOS retraites si on ne fait pas d'enfant lol !)

- 3ème faille du système (qui défie toute logique ...) ... si le souci de notre gouvernement et la préoccuption de M. De Villepin ... sont le chômage ... il faudrait qu'ils prennent queques secondes pour discuter avec la population (au lieu d tout précipiter avec un passage en force pendant les vacances scolaires, donc les congés des ménages ... et méninges apparament) ... spécialement pour interroger quelques chefs de moyennes entreprises ... ils ne l'ont pas fait ... moi OUI : ... "Messieurs ... qu'est-ce qui vous pousse à embaucher???" leur ai-je demander ... "C'est très simple ... j'embauche quand j'ai besoin de quelqun, quand je ne peux plus répondre à la demande" m'ont-ils répondu ... le chômage est là parce qu'il n'y a pas de travail pour tout le monde ... on manque de travail en France ... on est trop exigeant vis à vis de l'employeur ... la France va mal ... j'ai entendu tout ça ... mais le problème est tel que les patrons embauchent lorsqu'ils le doivent . Point final . Ce n'est plus une question d'âge, de CPE, ou quoi que ce soit ... En définitive ... ce Contrat Première Embauche n'est pas une réponse au problème ... il n'ammenera pas plus de travail ... ni moins de chômage ...


Je serai heureuse de croire toutes les promesses de nos politiques quant à notre avenir professionel ... Si le CPE pouvait être une solution ... je serai la plus heureuse ... Parce que je suis tolérante et que je n'ai peut-être pas la science incarnée en moi ... je serai partisane pour le mettre à l'éssai ... 6 mois par exemple (je sais ... Sarko l'a proposé ... je ne suis pas spécialement fan ... mais sa solution se défend ...) ... et voir le résultat ... est-ce que les jeunes tiendront une place moindre dans le chômage ... pas sûre du tout ... mais je serai prête à le vérifier si, le cas échéant, on obtient le RETRAIT du CPE ...



Et quant au blocus ... je trouve ça totalement ridicule ... je suis contre le CPE ... je défends mon avenir ... sauf que mon avenir ... sans mon BAC ... il vaut quasiment rien ... et c'est pas parce que je m'occupe de mon BAC que je me fou du CPE ... il n'y a pas un choix à faire entre "les cours" ou "le retrait du CPE" ... surtout que le blocus à Brignoles ... personne n'est au courant en France ... on dérange dégun ... on fait bouger que dalle ... si vous voulez être entendu ... allez au manif ... là vous êtes comptés ... et on vous voit ... on vous entend ... on vous écoute ... et surtout ... Mr. De Villepin ... vers 20h ... il a un compte-rendu qui dit "XXX millions de manifestants" alors que le nombre de glandeurs qui font le "blocus" (ce mot me fait rire lol!) au lycée Raynouard ... il sait même pas que ça existe ... !!!
Moi je vais aux manif ... et ça me rend folle de voir que notre combat se ruine à cause de lycéens qui ont envie de sécher ... c'est du réél gachis ... si vous étiez réélement préocupés par votre avenir professionnel ... vous penseriez au BAC qui se rapproche et à la semaine de cours que vous avez loupé ... et donc une semaine de révisions en moins puisqu'on la rattrapera ...
Alors si votre rage dépasse votre ambition ... que vous êtes remontés à bloc contre ce CPE ... organisez un "BOYCOTT" et non un "blocus" ... vous reprochez à De Villepin de précipiter les démarches, de ne pas écouter le peuple et de nier les volontés des francais ... Mais réfléchissez 5 minutes à ce que vous faites ... c'est totalement la même chose ... vous imposez VOTRE vision des choses ... vous êtes peut-être 100 à faire blocus autour du lycée ... nous sommes 2000 en tout ... au final ... vous représenté 5 % du bahut ... et vous bloquer les 95 autre % ... vous vous prenez pour qui ??? Où est la démocratie ... vous reprochez à De Villepin ce que vous nous faites ...



LoL ... j'aurai pas du me lancer mdrrrr ... je vous avai prévenu ... chui rapidement soulante ... mais bon ...

J'aimerai bien un pro-CPE dans la classe ... ça serait cool ...




P.S. : VOTEZ SISSI .... Mdrrr !


EDIT : Aucun jeux de mots entre "Post-Scriptum", "P.S.", "Parti Socialiste" et "Votez pour moi !" lololol ... c'est totalement involontaire !

Mes connaissances sont limités sur le sujet mais jdonne mon avis.si il est erroné dites le moi.

Citation :

- 1ère faille du système (débile faut se l'avouer) ... si tu as 27 ans ... tu ne bénéficies pas du CPE ... si l'on privilégie une classe d'individus où le seul déterminant est l'âge ... toute une génération aura la chance de travailler ... au détriment des 27-35 ans ... qui sont ... je le rapelle au passage les plus gros consommateurs de biens durables et les plus "dynamiques" de l'économie (30 ans : âge moyen de l'achat d'une maison, 32 ans : Premier enfant, 34 ans : Deuxième enfant ... c'est autre chose qu'une mobicarte + une bière + une paire de pompes ... un peu de bon sens quand même ^^) ... il en résulte la création de "niches" ... où passé ton 27ème anniversaire ... tu t'enterre clairement dans un chômage longue durée ...

hmmm pas tout a fait d'accord la dessus...
chui d'accord que ca aide pas les gens qui sont dans cette catégorie...mais c'est juste pour le moment.faut bien un début...c'est simplement une mise en marche.le CPE pour ce coup la(si ca marche...)prévoit pour le long terme.ton argumentation vise ici les chomeur de longue durée,et désolé pour ceux la...mais y sont plutot mal barrés...paske les mecs qui sortent juste du systeme scolaire a 27ans je me fait pas trop de souci(ca equivadrait a bac +10).Quoi qu'il en soi jpense qu'a 27 ans la probabilité(sortez les calculette!!!!!!!p(A)+p....euuuuh)qu'un mec de 27 ans ait plus d'exp qu'un de 25 est un peu plus grande...mais négligeable....mais après faut bien une limite et je pense que c'est pas pour rien.
(je suis absolument conscient que je suis le seul a me comprendre mais il est tard...dsl!!!)

sinon jte rejoind sur les autre point.surtout au niveau de la durée de "test".bloquante pour tout les emprunt(tu les fait pas en moyenne a 30ans?????),et trouver des logement(paris plus concerné) etc etc...


le blocage pareil.C'est a l'état qu'il faut s'en prendre pas a l'education nationale,si des gens veulent avoir leur bac comprennez les et laissez les faire,on s'attaque a la liberté ici.Mais je ne cris pas sur les bloqueurs,eux ils agissent,moi perso recolter le fruit de l'abnégation des autres c'est pas mon truc.Donc j'ai montrer mon mécontentement now je retourne en cours,et je vais manifester mardi!!heureusement d'ailleurs que notre blocus est soft...jconnai des gens qui peuvent pas rentrer dans leur lycée.


Donc le CPE pour l'instant c'est moyen moyen.au moins le gouvernement a tenter quelque chose,esperons qu'il soit intelligent et qu'il modifie ou supprime cela....

VOILA!!!

Oui, Etienne chui d'accord ... à 27 ans, soit tu as de l'expérience; soit tu as un diplôme qui ne suppose aucun risque quant au chômage ou au salaire ... lol ... mais ce CPE ne s'adresse pas à ceux qui ont un paquet de diplôme "grand comme ça" ou aux mecs qui bossent depuis leur 16 ans et qui, lorsque leur boite ferme ... se retrouvent au chôm-du à 25 ans .... ceux-là se démerdront très bien sans aides de l'état ... mais en se placant chez les chefs d'entreprises ... 2 mecs se pointent ... l'un 25 ans ... l'autre 27 ... même formation ... même expérience ... aujourd'hui, on a du mal à se décider ... peut-être le plus vieux parce qu'il est plus mature (soit-disant lol ... mais c'est comme ça que l'employeur résonne ...) ... ... ... alors qu'avec le CPE ... on va prendre celui de 25 ... et sans réfléchir plus d'une minute ... parce ce que le jeune ... on peut lui refourguer un CPE ... lol ! Donc ... oui ... l'emploi des jeunes peut être favorisé ... pendant un an ou deux (si t'es pas viré sans motif au bout d'un mois ...) mais y a le retour du coup de baton ... t'es pas jeune éternellement (ô grand malheur ...) et à mon avis ... entre 27 et 30 ans ... il va y avoir un "triangle des bermudes" où tu galère comme jamais à trouver du taf ... lol ... et si le gouvernement lancait le CSE ... Contrat Seconde Embauche ... Mdrrrrrrrrrrrrrrr !
(lol ... enfin pas trop "mdrrr" ils en seraient capable !)

Sur ce ... à cette aprèm tout le monde !

P.S. : j'aime les points de suspension Mdrrr ... "..."

entierement d'accord avec ce que tu as dit sissi je ne saurais m'exprimer mieux que tu l'a fait. En revanche je comprend que certaines personne ne se soucis plus de leur BAc et bloque le lycée étant donné que si le CPE reste a quoi bon avoir des diplomes puisqu'au final on va se retrouver dans une situation de precarité donc autant ne pas faire d'effort puisque sa ne changera rien on sera tous dans la meme galere...
Ceci ne veut pas dire que je ne veux pas mon BAC mais je comprend ceux qui le font. En revanche je n'approuve pas ceux qui font le blocus juste pour secher les cours et qui ne se preoccupe pas du tt de savoir si ils sont pour ou contre le CPE, il se demande si ils sont plutot pour ou contre les cours mdr
PS:je pense que nous avons une politicienne en herbe dans la classe lol(et moi non plus c pas parti socialiste)

Mais moi je comprends ceux qui ne vont pas en cours et qui sont en 2nde ou 1ère (j'aurai surement fait pareil ...) mais si l'année prochaine, nous, diplomés, on se pointe en les interdisant de rentrer ... là ils ne seront plus d'accord avec le blocus "parce qu'ils auront leur BAC à passer" ... et puis aller aux manif le samedi ou même une après-midi dans la semaine ... OUI ... c'est ce que je fais (enfin éssaie de faire !) ... mais menacer (j'ai personnelement vu au lycée, une nana se faire trainer par terre par un mec parce qu'elle voulait rentrer en cours comme moi ... et ça choque !) les élèves bosseurs ... NON ... il faut des limites ... je trouve ça scandaleux ... ... ce que je veux dire c'est qu'aller en cours ... ça ne veut pas dire "être pro-CPE", ni "être égoiste", ni "pas concerné" ... on peut faire le choix d'aller en cours ET aux manifs ... ... et j'irai même plus loin ... je pense que ce "blocus" déssert notre cause ... parce que ça devient absurde ... on est déscrédités ... les lycéens passent pour des glandeurs qui sautent sur la première occasion pour sécher ... comment voulez vous avoir du poids dans ce conflit si on est percus comme des glandeurs passifs sans conviction profiteurs de la situation pour zapper les cours ???

vous avez la foi a ecrire des messages aussi longs

ouai jpense que deja on perd le soutien du corps professoral(???)en bloquant leur petit lycee.bref

Pour tout ceux qui veulent en savoir un peut plus y a ce site

--->ici<---

je ne sais absolument pas si ce site est neutre,ils le disent d ailleur eux meme,je crois qu'il on voulu dire de facon objective ce qu'il y avait dans le CPE,sans rien dénoncer.

je m'en va lire pour tenter une tite conclusion...


EDIT
voila j'ai lu ce site et ce que jen retire...(je met les textes pour les flemard en mentionnant qu'il vienne de ce site...)

COMMENT CA FONCTIONNE???

Citation :

Fonctionnement du contrat première embauche

Ce contrat est réservé aux jeunes de moins de 26 ans et concerne les entreprises de plus de vingt salariés. À la différence du contrat nouvelle embauche (CNE) qui ne s'adresse qu'aux petites et moyennes entreprises (PME) et industries (PMI) de moins de vingt salariés, le CPE s'adresse aux entreprises de plus de vingt salariés. Il s'accompagne de trois ans d'exonération de charges patronales, comme pour tout contrat à durée indéterminée (CDI) proposé aux jeunes (moins de 26 ans) au chômage depuis plus de six mois.

LA FAMEUSE RUPTURE

Citation :

Rupture du contrat
Comme pour le CNE, l'employeur et le salarié ont la possibilité de rompre le contrat (licenciement ou démission) sans exprimer de motivation, pendant les deux premières années, et au lieu de 3 mois en CDI.

Les stages, CDD et périodes en alternance effectués par le jeune dans la société au cours des deux années précédant la signature du CPE sont décomptés des deux années de « consolidation » du CPE, qui peut être contracté après un CDD, malgré son nom.

La rupture du contrat ne doit intervenir que pour une cause réelle et sérieuse, comme pour tout contrat de travail. Cependant l'absence d'obligation d'exprimer les motivations du licenciement inverse la charge de la preuve pendant une durée plus longue (2 ans) que les contrats "traditionnels" en CDI (de 1 à 3 mois) : en cas de contestation, ce n'est pas à l'employeur d'apporter la preuve qu'il a licencié pour une cause réelle et sérieuse, mais c'est le salarié qui doit prouver qu'il a été licencié abusivement. L'allongement de cette durée conduit certains critiques à comparer le CPE aux contrats de travail existant avant 1973 (où l'employeur n'était pas tenu d'exprimer ses motivations)

.

La ca send le roussi...
-2 ans d'essai contre 3 moi en CDI
-on peut te virer dans le vent
-tu peux te retrouver en CPE meme apres avoir fait un CDD(dans la meme entreprise evidement)
-si tu trouve qu'on ta virer dans le vent c'est a toi de te demerder de prouver que c'est le cas...(galere!!)
GROS POINT NOIR ICI!!!

REEMBAUCHE!!!

Citation :

Si l'employeur rompt le contrat dans les deux premières années, le salarié peut se voir proposer un nouveau CPE pour le même poste, après un délai de trois mois, cependant, le temps de travail du premier CPE effectué au cours des deux dernières années est déduit de la période « de consolidation » du nouveau contrat. Par exemple, si un CPE est rompu au bout de dix-huit mois, et qu'un nouveau est signé après trois mois, les dix-huit mois du premier contrat sont déduits de la période de « consolidation » du nouveau CPE.

Pas si mal ca...

Indemisation...

Citation :

Indeminté de rupture
Sauf faute grave de sa part, le salarié bénéficie d'une indemnité de rupture de 8 % (du montant total de sa rémunération brute due depuis la conclusion du contrat) quand l'employeur est à l'origine de la rupture (par ailleurs, l'employeur verse aux Assedics un montant égal « à 2 % de la rémunération brute due au salarié depuis le début du contrat »). Si son contrat est rompu après quatre mois passés dans l'entreprise, le titulaire d'un CPE touchera, en plus de l'indemnité de rupture, une allocation forfaitaire de 490 euros par mois pendant deux mois (16,40 euros par jour).

-donc la c'est pas mal si sa fait 4 mois que t'es en CPE t'as des indemnité!!
MAIS une question me vient a l'esprit...si on peut te virer et te reembaucher en CPE(qui ce cumule rappelons le)on te vire tout les 3 moi en te reembauchant apres...sans que t'es d indemnité...mais bon jvoi pas pk...mais bon...c'est une possibilité.

Formation

Citation :

Droit à la formation
Le jeune recruté en CPE acquiert un droit individuel de formation, de vingt heures par an dès le deuxième mois passé dans l'entreprise (contre un an en CDI et l'absence de ce droit en CDD).

Ca c'est positif...Mieux que le CDI waiiiiiiiii

Credit

dur dur.gros reproche du CPE qui avec sa durée de 2ans(!!) et sa forte précarité dans la stabilité de l'emploi les banques font grises mines...(cf sissi)

Citation :

Les 18-25 ans en CPE seront tous éligibles au Locapass qui consiste principalement en l'avance de la caution et une caution solidaire de l'État sur le versement des loyers pendant dix-huit mois. Néanmoins, il est soumis aux mêmes conditions que le CNE au regard des critères d'attribution de crédits ou de logements par les organismes concernés.Cependant le banquier accordera un crédit maximum de 2000 euros dont il est constitué du crédit de la caution plus la crédit pour l'achat d'une voiture par exemple.

Le CPE est à durée indéterminée. Dominique de Villepin et Baudouin Prot (BNP Paribas), président de la fédération des banques, assurent qu'il permettra l'accès au crédit. Cependant, aucun engagement écrit n'a été contracté, et les banques et organismes de crédits n'ont pas besoin de motiver leurs refus (comme pour tout crédit).

On a la que du theorique...malheuresement la pratique s'avere differente...


VOILA!!!!

en espérant vous avoir un peu éclairé(dsl pour le pavé)

J'attend vos reactions!!!(faut motiver les troupes un peu!!)

Citation :

Indemisation...

Citation:
Indeminté de rupture
Sauf faute grave de sa part, le salarié bénéficie d'une indemnité de rupture de 8 % (du montant total de sa rémunération brute due depuis la conclusion du contrat) quand l'employeur est à l'origine de la rupture (par ailleurs, l'employeur verse aux Assedics un montant égal « à 2 % de la rémunération brute due au salarié depuis le début du contrat »). Si son contrat est rompu après quatre mois passés dans l'entreprise, le titulaire d'un CPE touchera, en plus de l'indemnité de rupture, une allocation forfaitaire de 490 euros par mois pendant deux mois (16,40 euros par jour).


-donc la c'est pas mal si sa fait 4 mois que t'es en CPE t'as des indemnité!!
MAIS une question me vient a l'esprit...si on peut te virer et te reembaucher en CPE(qui ce cumule rappelons le)on te vire tout les 3 moi en te reembauchant apres...sans que t'es d indemnité...mais bon jvoi pas pk...mais bon...c'est une possibilité.

Je suis pas du tout d'accord avec toi c'est n'importe quoi sa veut dire si j'ai bien compris que si l'entreprise t'embauche qu'elle de vire au bout de un mois tu est indemniser 80€(pcq: admettons que tu touche 1000€par mois dc 8% de 1000=80)bon d'accord il va ptete pas t'embaucher pour un mois mais admettons il te vire au bout de 5 mois tu travaillais pour un salaire de 1000€/mois tu est indemniser de 8% de 1000*5 soit 8de 5000€ ce qui revient a 400€ plus les 490€ d'alloc forfaitaire soit 890€ .Ok c'est une ptite somme ken meme mais c'est juste pr un mois apré té de nouvo au chomage et tu touche pratikement kedal vu ke ta travailler 5 mois dans ta vie et je sais meme pas si ta assez pr toucher les alloc chomage....


PS:il est possible que je me sois totalement tromper dans mes calcul et ds mon raisonnement au quel cas je suis un gros boulet

lol ... oui, je pense que les 8% sont sur ton salaire ... non sur la somme que tu as accumulée ... donc ça reste 8% de 1000 € dans ton calcul (= 80 €) + l'indemnité de 490 € si tu y es depuis + de 4 mois ... donc 510 € /mois pendant 2 mois ... juste au passage ... je rapelle que le smic à 35h est de 1218 € /mois ... soyez pas dèg !


EDIT=Hum je suppose que tu parle du smic brut...paske 1218€ par mois net d'impots sa fait kan meme plaisir...

héhé les salaires sont fixée a l'année au cas ou t pas au courant donc de mon point de vue je pense que tu touche 8% de ton salaire annuel...

apres j'en sait trop rien...si tu gagne 12000€ a l année

sa te fai une indemnite de 960€...

si il sont fixer a l'année c deja mieux mais sa reste derisoire puisque apres cette indemnisation tu te retrouve ken meme au chomage et c pas tes 900€ dindemniter ki vont te faire vivre tu tiendra meme pas un mois dc au final le perdant c'est tjrs nous pcq on se retrouve sans emploi, donc sans salaire, sans projet a long terme...en gros une vie de merde

bah ouai mais au moins t indemniser c deja ca...

mwé mwé ... enfin me couper un bras ou me couper une main ... je préfère qu'on ne me coupe rien !
(c'est une image bien entendu !)

mdr c'est bien vrai mais apres on vi pas en utopie donc bon...le licensiement est une realité...

ET ALORS????Je PRONE pour des golden parachute de plus de 800% de salaire et pour tout les jobs...(sa existe les golden parachute de 250.000€...sissi(moouarf le jeu de mot!!!))

oui enfin bon tout ca pour dire que voila quoi....en voila un message qui sert a rien...














PS: vous remarquerez le développement très pousser de mon explication MDR

Merci cédric pour tes remarque si pertinentes mdr !
Je voulai dire que peu importe si on passe la période d'éssai de 2 à 1 an ... je répète que je préfère qu'on ne me coupe rien (ni un bras (2ans) ni une main (1an) !)

Tout d'abor je tiens à feliciter sissi etienne et cedric pour leur long message et leur avis très bien fondé. je pense pa fair autan mai je tiens a donner mon avis toutefois.
Tout d'abor je tiens a rappeler kojourdui nous sommes dans la "précarité". Sauf ke notre "précarité représente 10% des salariés ce qui est encore moindre. Mais certe il ne faut pas laugmenter.
Donc aujourdui bcp de jeunes se battent contre le CPE.ok? Mais connaissez vous bcp de personnes qui pourraient trouvez une autre réponse que celle de Villepin contre la hausse du chomage. Si oui dites le moi car aujourdui entre Keynes et les libéraux je vois pas dotre grande réponse. Je suis pas assez intelligent pour ca...
Sissi tu as demander aux patrons kelke truc et j'ai fais de même pour me renseigner, je crois ke tu as raison, la façon empirique est toujours la meilleur pour moi.
J'ai demander pour ou contre le CPE:
le 1er: "oui pour car aujourdui j'embauche des jeunes qui au bout d'un mois (càd sûrété du boulo) ils foutent plus rien. Ca me permettra de savoir qui est capable ou non de faire ce job. Toutefois pour ce qui est de le renvoyer, crois-tu vraiment que je vais renvoyer qqun pour qui j'ai dépenser de l'argent puor le former. NON!!! "(Yves-Rocher.)
le 2eme: "Pour le CPE car aujourdui les entreprises nembauche pas bcp. MAis contre le prob de licencier sans motif. Toutefois les grandes boite on dès lors assurer a Villepin plus de 10000 emplois pour leur entreprise. (Gérant de cantine qui embauche et qui travail pour Avenance).
Après ca j'ai réflechi...ca marive en effet.
je me di pk dire non au CPE catégorik? Pk ne pa le modifier. Aujourdui n'avons nou pa deja une précarité avec le CDD? cest pareil!!!! Sauf kon revien dans un systèmr libérale ou on va essayer de faire sortir les assistés.
Pour ma part je suis pour et contre.il est en effet inadmissible de pouvoir virer sans motif car cela relève de l'esclavage lorske le patron dire fai 10h de + sinon dehors. Mais ca existe pa ca deja? meme si cest en CDD?
Je pense ke le français est râleur et kil ne veut jamais rien tester. Je dis tout simplement testons ou proposons une autre solution ki tien la route au lieu de dire non et demmerde toi pour trouver une otre reponse.
Comment aujourdui voulai vous faire bpc de social sil n'y a pas dargent. impossible. Nous arivon aujourdui mes enfant dans une passe ou leconomie doi etre remonter de façon draconienne.Mais c'est vrai fo pa poussez le bouchon un peut tro loin Chichi!!!
bon je vou laisse je pense avoir donner un pe mon avis...

chui un peu d'accord.je ne rejoins pas forcement "Le CPE doit mourir" mais j'adhere plus a "le CPE doit évoluer".
en effet le licenciement abusif c'est un peu déconner mais pour une fois que le gouvernement fais quelque chose...
l'erreur est humaine et certaine clauses sont peut etre a revoir,Licenciement mais aussi la peridode d'essai la ramener plutot a 1 ans...

joss tu dis a plusieurs reprises "sa nexiste pas déjà ça????" mais OUI ça existe et c'est bien le problème!!et c'est pour ça qu'on se bat, c'est juste pour le cpe!

voila je voulé just dir sa!bon week-end

ok les gars chacuns sont avis de toute façon nous n'arriverons pas à se mettre daccord. n'empêche que je suis daccord avec joss.car vous savez un peu ce que l'on dit des francais dans les autres pays, ba ils disent qu'on ne sait que raler, et faire grève. les jeunes sont dans la rues c'est leur problème mais merde ne faite pas chier les autres, voyons je m'emporte. restons zen il faut cesser ces débilités et plutôt avoir recours au dialogue. ils ne savent pas qu'ils sont en train de foutre leur année en l'air pour une cause qui est vouée à l'echec. quand on entend dire les bloqueurs on se bat pour vous, laisser moi rire car moi j'ai rien demandé à personne sauf qu'ils me laisse etudier.
la vie, c'est dur donc il faut arrêter de se prendre la tête car quand nos frêres (cad qui ont actuellement 20-30 ans) sont arrivés sur le marché du travail il y avait le contrat emploi solidarité vous croyez que c'est mieux. de toute façon on doit tous faire nos preuves donc arrête de nous empêcher de rentrer.
gros bisous bonne soirée
bon week end a lundi

Citation :

ils ne savent pas qu'ils sont en train de foutre leur année en l'air pour une cause qui est vouée à l'echec.

Je suis pas d'accord si tt le monde pense comme toi alors Mai 68 sa oré jamais exister et puis merde on est ds une democratie on pourré o moins demander lavis du peuple avant de faire une loi c'est qd meme lui le 1er concerner et je pense que sa sa a causer pas mal de pb. Par contre je suis d'accord sur le fait qu'il ne faut pe etre pa suppr le CPE mais en modifier les termes...
Je rejoins l'avis de Marie sur l'autre point joss tu dit "sa nexiste pas deja sa " mais justement kome ils le dise ds la presse se pb du CPE revele un autre pb plus profon et en luttant contre le CPE on lutte aussi contre la précarité et dc contre tous ces contrat "bidon" pcq accepter les conditions actuel c'est encourager la precarité et risker de te retrouver a la ruea 27ans la periode de ta vie ou tu fonde un foyer et je pense pas ke sa soit acceptable. En revanche je ne suis pas pr le blocage je pense kil y a dotre moyens de se faire entendre mais le blokage n'est pas une solution a mon sens....







PS: Plus de tendresse, moins de CRS

ESCROC MON SLOGAN
jvai d'ailleurs mettre des fleurs de partout!!apres mon oreille ce sera mon sac!!!

et oui c'est ce que je disai...
CONTRE LE CPE ET CONTRE LE BLOCUS(mais pas forcement a nuancer)
un blocus passif OUI)