P1 T2 C1.notions essentielles(big devoir d'eco du 16/12/05)

un nouveau sujet pour des notions importantes pour le devoir d'eco voila:

division sociale du travail :considérer qu'au sein de la société il y a des metiers et des fonctions differentes.

division technique du travail : considérer qu'au sein d'une entreprise (unité de p°), les taches sont divisées.

Gains de productivité grace à:

- un accroissment de l'habilité de chaque travailleur (spécialisés dans leurs taches)

- des gains de tps liés a la fixité des taches

-utilisation de machines pour aider l'ouvrier dans sa tache


Taylor met en place l'ost (organisation sociale du travail) afin d'enlever la compétance de l'atelier et de la concentrer dans le bureau des méthodes.(voir crs).

OST=2 divisions :

-division verticale des taches, (séparation entre conception et l'execution)

-divivon horizontale du travail, (parcellisation des taches)

Les objectifs :

-amélioration de la productivité du travail
-mise en place de "la rémunération en fonction de la quantité produite)
-lutter contre la flanerie.

Le pb:l'ouvrier specialisé n'est plus qu'un simple executant privé de tout savoir faire. (=Déqualification)

Le FORDISME rajoute au TAYLORISME le travail a la chaine et l'augmentation des salaires afin que sa production trouve un débouché.

La Standarisation chez ford = gains de temps et d'argent.


FORD =

_p° de masse : -taylorisme
-standarisation des produits
-travail a la chaine

_c° de masse : -baisse des prix
-hausse des salaires.(le five dollars day)

1914=le salaire des ouvriers passe de 2.4 $ à 5 $ par jour.


Par le PT les équipemments sont plus complexes et demandent aux salariés d'être plus compétants et plus polyvalents.

Une nouvelle forme d'organisation du travail dans les années 50 : Le TOYOTISME.

Le toyotisme est caractérisé par les 5 zeros:
(ppdds)

-0 pannes
-0 papiers
-0 délais
-0 défauts (arret auto des machine qd erreur)
-0 stocks

étant de simples éxécutants chez ford, les ouvriers deviennent importants au sein d'une entreprise.

Le toyotisme prévoit une p° en flux tendus (=la p° est déclenchée par la commande et réalisée juste au moment où on en a besoin)

BUT DE CETTE ORGANISATION: optimise la productivité et réduit les couts en supprimant les stocks.

Afin d'éviter le gaspillage, les machines toyotistes sont autonomes, elles s'arretent quand il y a un defaut indépendement des autres machines. C'est l'autonomisation.

Le taylorisme est toujours d'actu en voici les raisons :

-Le taylorisme est toujours répétitif et imposé (les salaires sont de plus en plus soumis à des contraintes de rythme.

-Le contenu des taches n'a pas été révolutionnaire (taches chiantes)

-Malgré le déclin de l'emploi industriel, le secteur tertiaire est aussi touché par le taylorisme.(ex: Mc Do).

Evolutions empiriquesdu marché du travail

30 glorieuses = plein emploi mais bipolarisation des qualifications imposé.

Contrat de travail : compension, un accord entre un salarié et un employeur qui, en contrepartie d'un travail fourni recoivent une rémunération.

Pdt les années 60-70 :
-Une séparation de plus en plus grande ntre les individus qualifiés et non qualifiés.

-Développement d'emplois typiques (emplois à temps complet, en cdi )

Ceux-ci grimpent de plus en plus depuis les années 90 mais sont tjrs minoritaires.
La généralisation des CDI a favorisé la stabilisation des emplois et du revenu des salariés.

Transformation des emplois

On passe d'une économie primaire à une économie tertaire , la demande s'est déplacée vers les services.

Il y a tertiarisation grace à : -hausse du niveau de vie
-developpement du PT(déversemment des emplos vers le tertiaire)

Les emplois sont aujourd'hui de plus en plus qualifiés.

Pour les MARXISTES, le salariat est source d' EXPLOITATION.

(capitalistes opposés aux prolétaires).


voila c'est le chapitre 1 mais il manque les feuilles ploycopiées (le crs deja fait)
si vous ne comprennez pas quelque chose allez sur la rubrique "questionnisme" merci et bonnes revisions
[/u]

vu que c'est fait pour durer,je me permet de changer le titre de ton sujet,remarquable en sois d'ailleurs.
Bravo cher djamal!

merci je vais manger et continuer .

merci bocou djamal franchement ta du courage d'avoir tt ecrit c super gentil pr ns!!!! merci bocou bizz a toi

Tu gére l'étalon!!mais g pas entendu la cloche alors 2eme chapitre plus vite que sa! bon ap'

fioooouuuuuu--- Tu gère !!!! Clap clap clap ... bravo à toi !
Et le mieux ... c'est que c'est kasiment mot pour mot ma fiche ... t'assure !!!

2eme round chapitre 2 !

Croissance Progres Technique et Emploi.

hausse du PT = hausse des emplois

Pourquoi?

1. Les créations d'emplois nécéssaires pour fabriquer des machines.

2.Les créations d'emploi sont effectives.(hausse de la p°=baisse des prix=hausse de la demande)

3.Les créations d'emploi sont effectivs grace au mécanisme de déversemment.(cf cours)

Déversemment: passage de la PA sur le long terme du secteur primaire, secondaire puis tertiaire.

Les raisons: -Elevation du niveau de vie qui a modifié la demande des consommateurs vers les services

-Par le progres technique.

-Femminisation des emplois

Ainsi, le PT ne tuerait pas l'emploi mais le déplacerait.

Effets possibles entre PT et emploi.

-Relation negative (=tue l'emploi)
grace a la productivité on produit plus vite pour la meme chose, donc on a moins besoi de main d'oeuvre.

-Relation positive: (=créé des emplois)
PT = hausse de la p° = baisse prix = hausse des exportations=hausse des salariés=hausse de la consommation. Ca forme un cercle vertueux


Les gains de productivité sont aujourd'hui affectés beaucoup plus a la recherche dans les entreprises et la compétitivité.

Les entreprenneurs sont bcp plus incités à baisser leurs prix de vente et à augmenter leurs profits qu'à créer des emplois.

Avec la généralisation du salariat, le salaire devient important.

Le salaire par les libéraux : COUT que les entreprises vont s'efforcer de diminuer.

Le salaire par les keynesiens : REVENU qui sert à absorber la production.

NEOCLASSIQUES : il existe 5 critères de concurence pure et parfaite (CPP)

1.homogeneité travailleurs interchangeablesavec lees memes qualifications et formations

2.atomicité Les agents n'ont aucun pouvoir sur le marché.

3.Parfaite mobilité les agents peuvent se déplacer sans limits geographiques.

4.fluidité Il n'y a pas de limites à l'entrée et a la sortie du marché.
5.Transparence L'information est transmise parfaitement et connue par tous les agents.

L'offre du Travail émane des salariés :fonction positive du taux de salaire réél. Plus le salaire est élevé et plus l'offre de travaille l'est aussi.

La Demande de Travail émane des entreprises : fonction négative du taux de salaire réel. Plus le salaire augmente et moins les entreprises vont demander du travail.

Objectif des entreprenneurs: maximisation des profits.

Quand les offreurs du travail se retirent du marché car ils jugent insuffisant le salaire réel qui leur est proposé, c'est un cas de chomage Volontaire

Il y a du chomage parce que les conditions de la CPP (concurence pure et parfaite) ne sont pas rspectées et le marché ne fonctionne pas librement.


LES CONCEPTIONS LIBERALES ET KEYNESIENNES(synthèses)

La conception libérale

-Le salaire est un COUT pour l'entreprise qu'il faut MINIMISER.

-Pour lutter contre le chomage, il faut LIMITER LES RESTRICTIONS AU MARCHE.

Si le marché fonctionne correctement(en CPP), le chomeur est un chomeur VOLONTAIRE.

La conception keynesienne

-Le salaire est un REVENU qui permet de consommer .
Hausse p°=Hausse emploi.

-Pour lutter contre le chomage, il faut DES HAUSSES REGULIERES DES REVENUS, par la négociation collective , par l'intervention de l'Etat + Réallocation de l'investissement.(cf crs)

-Le chomage est INVOLONTAIRE, =insuffisence de la demande effective.



Voila il y en a encore apres ca mais la je suis crevé regardez vos cours et regardez aussi la synthese du livre pour compléter. OUF.

merci a tous !

ô dieu des fiches!!!
je vai synthetiser les premieres en SES enfin pas ti souite mais ca va arriver
sinon je deplace ton 2eme chapitre pour plus de lisibilité!
prochainement creation de sous forum dans celui ci histoire de tout regrouper par matiere

merci giammai lol mais euh ta juste fais une faute OST sa ve dire organisation scientifique du travail (pas social) voila je disé pa sa pr te faire chier c juste pr pa ke les gens ki apprenne apprenne faux

ouais bonne idée

je deviens passe sa vie sur le forum lol. dslé si ya des fautes.

edit: post ma foi tres utile...

Tu gere poto je vient de tt imprimer respect!!sa va aider pa mal de monde!! si ta besoin dun truc... ++

Moi j'ai déjà un joli stock de fiches d'histoire ... je vais un peu clavioter pendant les vacances et vous aurez un joli cours d'histoire faite par la professeur Mme Leroi ...hi hi ...